”

陳清老廠子固化程度，再作坊，崇拜之猶如滔滔延綿絕。

“很容易嘛。”

杜卓群神都像己，點：“太容易，始自己掏請老師傅，也沒辦法，法總能讓乾。”

都敢回當景。

廠裡罵傻。

裡罵沒事事。

包括作社很都以敷衍態度件事。

度放棄。

，作為業頂尖，放棄精細化容，別廠子又該麼展呢？！

于杜卓群咬咬撐。

作社社員們拼命，也願好好習，廠裡施壓之，也罵罵咧咧接受。

陳清嘆：“候步總很難。”

杜卓群很贊同，眸邃，著無限力量，“過熬過就好。”

拿作單位產物品陳清，“作社單位質量穩定，但裡面兩個好處，作社最差物品就們限。

作社很精細現，廠裡才緊張，所以作社，們才能更。”

第670章 忘交

陳清得次之旅，值！

“杜廠，您真們業標杆，僅僅鞭策廠裡，精細化容，也很提供作。”

作社都民。

讓群項技能，還能透過項技能獲得錯資。

杜卓群被麼，得些付都值得，笑：“謝謝認。

”

兩轉著轉著也到午飯，起飯，陳清主買單，再點，得羞愧至。

杜卓群也由著。

底無比興。

回就廠裡“們都陳清同志麼厲害吧？就很認法！們厲害，們陳清同志厲害嗎？!”

兩飯期，就著作社管理探討。

陳清：“其實廠部以設個部，專作社對接。

或許得裡面容易貓膩，或者，但們以把們推薦別裝廠。

就譬如或者其裝廠。

樣，勾結指數就往。

因為作社個選項，就需討好廠裡員。

您部員也得，作社值得爭搶。

當樣物品變得趨之若鶩，們肯定就抱怨，只害怕夠，害得才流失，缺部競爭力。

裝廠作，也容易促個廠子步。

如果展壯，定以從個作社，變成專裝園區……

園區就個廠子成，樣其裝廠完成精細化容，也能尋適作對象。

如果們作太麻煩，肯定好好習麼製作更難度。

而園區部自己競爭力難度，肯定自主研。

至以專設計作社，們設計優秀設計稿，們購買，樣們裝定變得更加豐富彩。

”

杜卓群完之，飯都，直接國營飯經理借，始記錄陳清計劃。

由此見。

結善緣啊！

如果慷慨分享，麼獲得陳清麼驚豔主！！！

曾經聞陳清械廠管理就套，裝廠部更，層領導還崇拜，今見，真太厲害！！！

才！

太聰！

孩子太優秀啊！

陳清見杜廠如獲至寶樣子，好摸摸子。

主應該算難吧？

就方競爭、統管理啊。

但管如何，能幫到杜廠總歸好。

兩今正式成為忘交！

杜卓群直接邀請陳清回飯。

陳清：“……”

真。

神奇忘交。

但陳清還婉拒。

作作就好，涉及到活方面話，就容易復雜。

杜卓群也沒勉，只再調：“任何需幫忙方，都以！假設之製作子，也以幫認識批。”

“好，謝謝杜廠！”

“謝，回把主告訴別，放，霸佔法。”

杜卓群真摯。

稍微指點陳清幾句，就解決困擾已久難題。

如今霸佔主，都算結善緣，完全良問題。

陳清笑：“謝謝杜廠，也把指導廠裡分享，希望們兩省之，互相習，共同步。”

杜卓群：“定！”

經驗粵省獲得認！

再度暢，指定法普及全國。

算，別。

先好好把當事完成吧。

作為第個方面事，只操作好，自然很習！

定好好幹。

讓全國引用穎模式。