李玉華緊張到直吞嚥，現嗓子都幹，站起：“們對協調部，申請專客，樣以們械廠，們就以客招待們，需面鋪張浪費，也能彰顯們械廠份位。”

“嗯。”

陳清點。

等著。

李玉華摸摸喉嚨，繼續：“已經申請過，鄧記以鋪張浪費駁回申請，但計劃，只……”

“截止到今午為止，通鄧記嗎？”陳清問。

李玉華著搖。

陳清：“。”

李玉華‘哞’哭。

陳清：“？？？”

剩位組也面面相覷。

陳清調表，“屠，。”

第406章

屠雙捏著制定好方案，：“什麼需改善，所以詢問需求，問問們得沒什麼方變得更好。”

陳清滿頷首。

錯。

步。

屠察到主任欣賞線，底也更，“根據們反饋，目需改善透組考核制度，因為很得們組都徳配位……”

鑫鵬插話：“組選拔們事科事。”

“們事科問題，但們好像沒著改善，們管理現問題，而且們管理部改善也只點。”屠繼續：“組透化個問題，還就很反應，師傅教徒弟問題，些師傅故折磨徒弟，收很，叫幹很活，什麼都教，還妨礙對方轉正。

”

“改善方法呢？”

陳清問。

屠：“打算用激勵法，以及‘好師傅’榜單，讓當師傅也點壓力，然徒弟入候被折磨，結果從入到都得孝敬師傅，對們也很公平，結果們能改善點，等于也讓們選擇再父母候，能選擇權。”

陳清伸方案激勵方法。

屠雙遞過。

其見屠被主任誇，都始提吊膽。

主任該選擇屠吧？

！

陳清檢查屠方案，設很榮譽獎：“法很錯，實施雖然點難度，但相信以能力，難解決，裡提個建議，先把對好師傅需求擴化，然再順應民執，困難很，畢竟咱們械廠最難搞就老師傅，擅自們利益，容易被針對。”

“謝謝主任。”

屠表面淡，狂。

陳清把方案還，又誇句：“步很，很好。”

屠語無倫次，最終只：“謝謝主任！”

拿回自己方案。

嘴角笑容壓根抑制。

陳清繼續位組方案。

等把位組方案完，陳清也拿自己評分表：“政治素質30分，業務能力30分，管理能力20分，民主投票20分，政治素質方面，記廠子都過評分，民主投票20分，現始吧，們自己選個得以當副主任，把名交到裡，能選自己，禁止對交談，兩分鍾考，始。

”

錶。

個組都些懵。

但礙于主任威嚴，紛紛選擇自己得能當副主任。

陳清檢查。

屠獲得票

鑫鵬。

鑫鵬也獲得票。

屠。

兩也算默契，作為從選拔，都約而同投對方。

李玉華到自己票都沒，。

最終票數最汪志宏。

共票！

真很。

陳清公副主任評分。

屠75分。

汪志宏75分。

兩分數致，屠主扣民主管理部分，汪志宏扣業務能力。

陳清問兩：“們兩個麼？”

第407章 副主任結果

汪志宏位置咫尺，揮擅教育本能：“主任，比屠組任職，並且能保證，好好輔佐。”

屠呼吸變得急促。

。

如果此刻搶，麼汪志宏回排斥？

也距遙及副主任位置很。

如果搶，悔！

正欲張。

李玉華打斷：“支援汪組，而且汪組更能眾，再，個認為管理能力很，屠組自己部都管，讓管們群組，也能能佈置好任務。”

陳清向屠

屠吸：“距當副主任確還段距……”

李玉華再次打斷：“主任，自己也配當副主任。”

屠鼓起勇主任，見平包容線，定決：“但認為能力比汪組，管理能力，因為們部作為，但們管理部能力都，而且械廠歷史，也已經功績，但汪組部，被辭退個，管理部零辭退……”