而俱部球隊支持成為奧運冠軍——完全同兩個概！

　　后者，還能將俱部名提個度，吸引更優秀球員加入。

　　也為什麼很國俱部從就始培養球員，建青俱部原因。

　　而國俱部，卻默契遵守著部規則，沒任何青球隊。

　　們總部設H國，就遵守H國最準則——祖國榮耀于切。

　　優秀球員入省隊，入專業育培養，最后爭取入國隊，如果能入國隊，再考慮入俱部，或者轉型其崗位。

　　們未成之，們需國，

　　隊伍活起，每參加軍訓，鍛煉們識，磨練們品質。

　　除此之，還文化課培養，以，青乒乓球運員培育，H國從園起，從球員品德技術始，就到極致。

　　尤其國隊以作則，球員只犯錯，怕遲到，或者摔拍之類錯誤，都受到極其嚴厲懲罰，至除隊。

　　反觀國很青俱部，都交隊，僅自費，而且球隊也習培養正確價值觀，遲到就除？什麼玩笑，都們財神爺！

　　所以H國，只歲成以后，擁正確價值觀，能夠判斷非，對自己負責，才讓們選擇俱部，入社個復雜環境。

　　也對球員種保護。

　　而種保護，種歲之潛規則，別國，但很遵守。

　　但，樣獨特才培養制，正H國乒乓球隊隊員們集榮譽，祖國榮譽，還團隊識比任何球員都烈原因之，至只乒乓球隊，育界都很見。

　　而種團結，國精神，反過又激勵們繼續奮斗，斷努力，提自。

　　良好競爭環境，正確價值觀響，老帶薪相傳模式傳遞，還紀律嚴隊規，懈鉆研精神，都H國乒乓球隊能夠如此優秀眾原因，也別國無法復制成功密碼！

　　別國球隊打球，先賺，其次才為國爭。

　　H國卻同，為國爭們始目標，對祖國當，才包含集榮譽，H國乒乓球隊榮譽，還們自己榮譽。

　　曉楠候還對今俱部對自己些受寵若驚，球隊總經理還讓自己常聊聊黎美好未，表達些們俱部友善。

　　等后，俱部總經理睿才嘆。

　　非常，歲就國際型俱部黎總經理，但背后壓力只自己，們對于H國球員，部分頂部球員都選擇總部H國球隊，種歸屬。

　　所以競爭