說完，她把兩個果汁杯子拿進去洗了，同時還把榨汁機以及里面一堆的刀具、案板洗了個干干凈凈，灶臺也擦得锃亮。

　　……

　　白書若回房后，韓旸廷給阿力發了一條微信：查一查白書若今天經歷了什麼？

　　此時的阿力正在大排檔上吃燒烤。

　　今天累了一天，又要在工地上監工，又要負責打點這個打點那個。

　　他一邊吃燒烤一邊想，只要他足夠努力，老板一定能過上他想要的生活。

　　結果，老板就又來信息了。

　　他只好把沒吃完的烤雞翅、烤茄子、烤豆腐、烤魷魚統統打包，然后立刻回到車上打開手提電腦干活。

　　要查一個人的行程容易得很。雖然他們轉回鳳城不久，可各方面的人脈都已經打點得差不多了。

　　半個小時后，韓旸廷收到了阿力發來的剪輯過的視頻。

　　上班時間的白書若很正常，只是下班后在地鐵站里遇到一個糾纏她的人。

　　阿力發信息道：此人是白小姐的前男友，叫王學凱，研究生畢業。因為研究生期間跟CG有合作的項目，所以被導師推薦來CG上班。

　　韓旸廷仔細地看了一會兒，見白書若并沒有要跟學長糾纏的意思，相反，她拒絕得很干脆。

　　白書若就是那種表面上柔弱。實際上認準了一件事，心里門清的人。

　　阿力又發來消息問：韓先生，要不要讓這個王學凱就此消失在鳳城？

　　韓旸廷蹙了蹙眉，問：為什麼要讓他消失？

第22章 她可以想辦法開除你

　　阿力：這是霸道總裁的作風啊，電視都這樣的演的，討厭一個人，就讓他消失。

尤其是情敵。

　　韓旸廷打了一串的省略號。

　　他有這個能力，可他不可能干這種毀人前程的事，一般家庭培養一個研究生出來，必然要花費巨大的精力。

　　他回復阿力：我家若若長得貌美，身邊追求者多正常，沒必要因為他們喜歡若若就斷人前程。這事先不用管吧，我相信若若。

　　如果白書若搞不定，那他再做別的計劃。

　　阿力郁悶。

　　白忙活一場，結果啥結果都沒有，根本體現不出他的工作能力。

　　正要繼續吃燒烤，這時韓旸廷給他發了一個紅包。

　　他驚喜，雖然只有88塊，可充分說明了老板認可他的工作能力！

　　……

　　接下來的幾天，白書若的日子照舊，每天都是公司和家，兩點一線，忙碌但充實。

　　王學凱沒有再來找她了，在食堂遇見過一次，他沒有跟她說話，她更是裝作不認識。

　　倒是張媛媛依然見了白書若就冷嘲熱諷的。可這畢竟是在公司，大家都是實習生，白書若不與她吵，矛盾就不能升級。

　　白書若能力強，悟性高，打了幾天雜后，赫健那邊開始分給她一些簡單的設計任務了，白書若也盡心盡力地去完成。

　　周五這天，部門開了一次例會，部門30多號人，全都要去。

　　韋主管坐在最中間的位置，上來就總結了部門這周的業績，先是各種夸，然后就來了一個轉折：but……

　　說到一些不足之處，韋主管顯得很激動，甚至都拍桌子了，像憤怒的大內總管。

　　“CG給你們這麼高的salary（薪水），你們就是這樣做事的？要efficiency（效率）沒有efficiency，要result（結果）沒有result……”

　　實習生們開會的時候坐在最外圍的椅子上，一個個都膽戰心驚的。

　　終于說完了部門的問題，最后討論產品的設計。

　　CG是做手機的，手機有不同的系列，每個系列隔幾個月就要升級到下一代，如何升級就是個問題。

　　總不能每次都換個名字吧，也不能光提一點內存，外形、性能都要提上去。

　　韋主管提出問題后，就讓下面的人討論。

　　剛剛被吼了一番，公司的老員工們為了挽回面子，紛紛發表意見。有些說外觀要如何，有些說性能如何加強，有些說要結合生活加上一些功能，例如用手機分辨真假幣等，或者加入手機算命的功能，云云。

　　老員工們發表完意見后，韋主管看了一眼最外圍的實習生，道：“實習生們也可以發表你們的idea（想法）。”

　　實習生們瞬間慌了。

　　可畢竟天天在公司，接觸的都是設計的活兒，怎麼也要說一點。

　　而且名牌大學的學生表達能力不弱，每個人都能說出個一二點來。

　　只不過很多點子已經被老員工們提出來了，他們只是附和誰誰的意見，認為誰的意見好。或者提出一些比較膚淺的想法。

　　輪到白書若了，白書若先是心里一緊。

　　她很少在眾人面前發言，現在見所有人都看著她，她更加慌。

　　而且她這個人從小就習慣慢人一拍，等她整理了思緒，正要開口的時候，韋主管已經等不及了：“the next one（下一個）。”

　　白書若懊悔不已，怪自己怎麼就這麼緊張？

　　明明自己是有想法的。

　　一直到散會了，白書若依然后悔得想要捶胸頓足。

　　回到座位上，她越想越氣，氣自己沒有勇氣，氣自己怎麼這麼慫。

　　思慮再三，她索性打開辦公系統，給韋主管發了一條消息：韋主管，剛剛在會上，您讓我們發現意見，我當時不敢表達。