安寧嬌聲叫著，男人已經關上了門。

　　房間里安靜下來，安寧回頭看向梳妝鏡，忍不住怔了一下。

　　鏡子里的那張臉，明明是她，但細看又覺得不像她。

　　可安寧知道，那是被陸擎澤、林小桐、祖母、舅舅舅媽那麼多人的愛澆灌著，有了友情、愛情，又擁有了親情后的幸福模樣。

第76章 好傻，好天真

　　一覺睡醒，安寧的膝蓋和腳底已經感覺不到痛意了，掌心里的輕微擦傷也都結了痂。

　　依稀聽到陸擎澤在客廳說話，安寧洗漱完換好衣服下樓，只看到疾馳而去的商務車，和停在家門口的Mini。

　　“找回來了？”

　　安寧一臉驚喜的奔了出去。

　　那晚被刀疤臉和黃毛帶走，半路上換了車，以至于安寧連自己的車被開去了哪兒都不知道。

　　手機已經換了新的。

　　可安寧拿到手的時候，除了號碼是新的，微信里少了一個名叫Vivi的聯系人，其他都跟原來的手機幾乎一模一樣。

　　連她平日里常用的小說app，陸擎澤都幫她下載好了。

　　惹得安寧再次感嘆自己上輩子拯救了銀河系。

　　圍著Mini前前后后的檢查了一遍，又坐進車里感受了一下，終于再次確定自己的車是真的找回來了，安寧心里一直懸著的那口氣這才呼出去。

　　悠閑地一天轉瞬即逝。

　　周三一早，安寧從家里翻出漂亮的咖啡杯，裝了鐘姐煮的咖啡帶去了公司。

　　請假兩天，她的工作都是周周幫她做的，于情于理都該謝謝她。

　　果然，杯子控的周周一看到那個草莓圖案的金邊杯子就笑的眉眼彎彎，連呼以后有事盡管找她。

　　一口咖啡喝完，周周想起什麼似的沖安寧招手，“安寧，你升職加薪的申請單還沒批下來嗎？”

　　安寧一怔。

　　安寧在遠程的人力行政部做了一年多了。

　　論能力，論資歷，論出勤，都是行政部排在前幾的，部門月會上，被經理Linda點名表揚了不知道多少回了。

　　Linda上個月休產假生孩子去了，臨走之前把安寧叫去聊了半個多小時。

　　再之后，Linda把她簽了字的給安寧升職做主管的申請單遞到了總監那兒。

　　按正常流程，先是部門經理，也就是Linda找安寧談話，再是人力總監，然后月底績效考核的時候，安寧升任主管的通知就從郵件里下發通知公司全員了。

　　Linda休假前一天跟安寧談了話，緊隨其后人力黃總監那邊也談了。

　　下午下班的時候，Linda跟部門一眾人打招呼的時候還跟安寧開玩笑，說等她休完產假回來再見面，就要叫安寧安主管了。

　　可如今半個多月都過去了，無論部門月會還是公司郵件，一點兒動靜都沒有了。

　　就是反應再遲鈍，這會兒，安寧也知道肯定出問題了。

　　忙完手頭的事，安寧敲響了人力部黃總監的辦公室門。

　　“安寧，你來的正好！”

　　黃總監是一個四十多歲的中年男人，在遠程也算是元老級別的了。

　　看見安寧，黃總監開門見山的說道：“是這樣的，以你的資歷和能力，升任主管理所應當。可周一公司開晨會，副總那邊有新的人員部署。所以，近期部門內應該不會有大的人員調整。不過你的薪資……”

　　一口氣剛提起來，就聽黃總監提到了薪資。

　　安寧一頓，心里那口氣慢慢蕩回了原位。

　　反正最多一兩個月，她就要辭職去帝都了，升不升職也無所謂了。

　　能加薪也是好的。

　　安寧態度溫順的看向黃總監，“您說……”

　　黃總監從文件里抽出一張加薪申請單推到了安寧面前，“按公司規章制度，任職每滿一年，薪資上調10%。你在公司的表現有目共睹，所以，我特批給你加500，你簽個字，這個月就生效。”

　　安寧就那麼愣住了。

　　安寧底薪4000，績效1500，員工補助1000，每個月加起來工資6500。

　　Linda簽署過的那張申請單上寫的清楚：人力行政部安寧表現優異，經部門經理審核，提拔為主管，底薪上調20%，績效上調10%。

　　這些都是白紙黑字寫在申請單里的。

　　原本能加薪1000的，可如今到了黃總監嘴里，加500都是給她面子了？

　　安寧記得清楚，Linda簽字的時候還鼓勵她好好工作，爭取三年后坐到她那個位置上，月薪兩萬不是夢。

　　可是一轉眼，主管的職位沒了不說，連20%的加薪都沒了？

　　安寧垂眸看向黃總監推到她面前來的加薪單。

　　沒有了Linda的批示，加薪申請單上，只數額一欄填了500，再就是右下角的部門總監批示：同意。

　　“怎麼？不滿意？”

　　眼見安寧怔怔的看著那張單子，沒有要簽字的意思，黃總監眼角滑過一抹譏笑，“安寧，你該不會以為，長得漂亮在職場就能吃得開了吧？”

　　安寧訝異抬眼。

　　進門至今，她開口說過一個字嗎？

　　什麼都沒說，就給她安上了一個職場花瓶的稱號？

　　對上安寧忿忿的眉眼，黃總監沉聲道：“能給你加500，都是看在你在公司兢兢業業工作了一年的份兒上。

要不然，你這種已婚未育，指不定什麼時候就懷孕了的女員工，公司連聘用都不會，更別說升職了。