面基本都班，辦公隔音效果超級棒！

根本就沒能到。

隨著青音落，眾速回到自己崗位，始熟練操作起。

但，事候，嘴巴還。

個個議論著。

件事，實太令興奮！

著眾已經全部入到作狀態，青速掏，撥通話。

“青？忘憂，接話吧，如果什麼得，或者事，再。”

正飯到顯示后，眉禁挑，將第過。

青基本每次聯系，都談直播或者推廣或者活事。

種事交忘憂就好。

經過段觀察，認為，忘憂完全以勝任作。

至于，絕數此類事件，忘憂都處理，比好倍。

所以，現將交忘憂其實便最佳選擇。

如果專業事，忘憂更處理。

如果激今事，就讓們兩個共鳴。

反正再遍。

忘憂聞言，也廢話，直接便將話接通。

得剛剛些頻事之后，忘憂直接入作狀態。

索菲亞倒并沒任何反應，繼續起飯。

當然，飯過程也免提音。

基本將事解個始末。

其實，就問，還沒其頻，還沒布計劃，沒能夠配營銷。

當然，也問，邊什麼營銷計劃沒？

顯然，共同協作，盡能波流量。

對于些事嗎，忘憂處理方法就挺好。

所以，便直沒。

殊，還忘憂激狀態決定，如果能夠保持話，定還更好操作。

過也夠。

反正波其實操作性并很。

主還平臺方邊夠資源就。

其什麼段都扯淡。

今已經展現夠實力。

宣傳片現還持續力。

種況還能什麼好營銷段？

反正們幾個得，管麼弄，都錦添。

繞樣，通話都持續分鐘。

青話，實太。

好像什麼都經過們確認般。

當然，話起其實也麼幾分試探。

只過隱藏比較好，仔細話，很難到。

見忘憂將推過，笑著：“得，青還真負責啊，沒到腳剛剛將頻布，后腳就過聯系們，還排麼推薦。”

“沒辦法，誰讓咱們現職業涯綁定呢！”

忘憂攤攤，：“就麼吧，因為，所以接只犯錯，基本以肯定，未能到運營副總監位置，至才依靠，成功總監位置。”

“還算簽同后，漲千萬絲帶獎什麼。

”

些話還第次到。

得，制，點兒。

著忘憂話，置否點點。

樣制，怪得些麼努力。

但也無爭議。

攘攘，皆為利往。

若沒利，麼能麼盯著自己，輔助自己呢！？

至都始，回自己也制定些激勵制。

雖然農特性，已經讓所全力以赴作。

但種事嘛，自，麼都比力。

反正也差點。

員獎值幾個啊？

抽次獎，所員就。

卻，如果靠著剝削員積攢，沒個幾，百，怕能積攢夠。

更何況，今系統，就逼著，擁個很猛產業嗎？

屬實沒必摳。

玩，個好。

面對，太底線都能調調。

“管麼，都能抹平功勞，反正獎又們嗎？”笑著。

“啊！付確，當然，成果也很錯。”忘憂點點，：“并沒搶功，主就提，需過分恩，然，很能被。”

“現只盯著們獨直播權，未，位置變之后，就定。”

“隔肚皮，們雖然作段，但卻并解為究竟如何嗎？”

“萬什麼候們挖個坑.......”

似乎擔得搶功勞什麼，又詳細起。

然而，嗎，自然。

剛剛通話候，試探，雖然隱藏很好，但卻也。